课程简介
罗伯特-欧文曾说过:把钱花在提高劳动力素质上是企业经理最佳的投资。现代企业的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞争,很大程度上有赖于企业人力资源的开发。建筑材料企业如何在激烈的市场竞争中生存发展和适应市场竞争的需要,企业员工培训成了企业发展的重要手段。迫切需要加强职工技能培训,提高职工技能和知识,开发职工智慧潜能,激发职工创新欲望,增强职工市场竞争力,提升企业劳动绩效,实现企业又好又快发展。企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。因此,为了提高建筑材料类企业员工的素质,提高企业员工的生产技能和管理水平,保证企业长期可持续发展,必须创新企业培训。企业员工培训资源包根据行业企业特点和生产实际,针对水泥、商品混凝土及新型建材等企业的生产管理现状,从行业规范标准、企业管理、企业员工技能、企业员工素养、企业文化、企业发展等六个方面对企业员工学生及社会学习者进行全面的培训,提高建筑材料类企业有关人员的职业能力、专业素养和管理能力,为企业的发展服务。
课程概述
课程目录
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行业规范标准
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企业管理
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企业员工技能--水泥方向
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企业员工素养
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企业员工技能--装配式建筑方向
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企业文化
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企业员工技能--商品混凝土方向
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企业发展
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建材职业健康安全与环境管理
课程标准